6月24日至25日，為幫助新入職員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便新員工能盡快融入集團公司，快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求。集團公司組織新入職員工及輪崗人員進行統(tǒng)一培訓。
開班儀式上，集團公司副總經(jīng)理楊慶東對全體新入職員工及輪崗人員表示熱烈歡迎，并對下一步工作和學習提出期望和要求。一要珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛企業(yè)、愛同事、愛崗位。要積極認真對待崗位工作，全身心投入工作，不斷提高工作能力，以勤奮工作為本，以團結(jié)形成合力，以卓越工作為榮，以不斷進取為樂；二要盡快轉(zhuǎn)變角色，要主動、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培養(yǎng)獨立、堅韌的個性及性格，要保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采；三要切實樹立責任意識，要為自己、為同事、為企業(yè)負責。把自己的前途和公司的命運緊緊地連起來，積極為公司的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
本次培訓就公司治理與企業(yè)發(fā)展、國企改革三年行動解讀、安全培訓等內(nèi)容進行培訓學習，由集團公司副總經(jīng)理楊慶東及相關(guān)部室負責人、職工進行授課。
培訓第二天全體人員依次到蟠龍河綜合整治項目、山東省淮河流域重點平原洼地沿運片治理工程項目現(xiàn)場進行參觀。
為期兩天的培訓，使新入職員工及輪崗人員深入了解了集團公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，切實的感受到集團公司拼搏進取的企業(yè)精神，提高了員工的集體榮譽感和歸屬感，激發(fā)了新員工開拓創(chuàng)新的意識和團結(jié)奮進的激情。